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中国矿业大学(北京)学生勤工助学管理办法
 

第一章 总 

第一条  为规范管理我校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法》精神,结合我校实际情况,特制定本办法。

  第二条  本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

  第三条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

  第四条  勤工助学活动由学校组织和管理。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第二章 组织机构和职责

  第五条  学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门,配合学生资助管理中心开展相关工作。

  第六条  学校学生资助管理中心下设学生勤工助学办公室,负责制并不断完善学校勤工助学活动的政策和规定,具体管理学校的勤工助学工作。

  第七条  学院勤工助学管理服务组织负责本院学生的勤工助学工作,对参加勤工助学活动的学生进行教育、管理和服务。

  第八条  学校设立勤工助学专项资金,开展各种形式的勤工助学活动,帮助家庭经济困难学生得到有效资助。

  第九条  加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。

  第十条  确定校内勤工助学岗位。引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。

  第十一条  接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。

  第十二条  制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。

  第十三条  安排勤工助学岗位时,应优先考虑家庭经济困难的学生。

  第十四条  各用人单位、各部门不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

第三章 岗位管理

  第十五条  勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

  第十六条  需要设立勤工助学固定岗位、临时岗位的用工单位,需向学生工作处或学院递交《中国矿业大学(北京)勤工助学岗位申请单》(以下称《勤工助学岗位申请单》)。学生工作处或学院主管学生工作的领导对岗位进行考核。

  第十七条  凡参加勤工助学的学生,上岗前必须经学生工作处或学院批准并由用工单位对其进行工作和安全培训后才可上岗。

  对于固定岗位要求:学生上岗前需向学院提交《中国矿业大学(北京)勤工助学申请单》(以下称《勤工助学申请单》)。经学院批准,用工单位面试通过后,方可上岗。如果学生因某种原因中途放弃该岗位,应提前三天向用工单位和学院提出书面说明,征得用工单位、学院同意后,才能离岗。如果学生上岗后,不能胜任该工作,用工单位应先通知学生所在学院,然后再解聘该学生。

  第十八条  无论是固定岗位或临时岗位,用工单位都要对勤工助学的学生进行认真的考核,每月末填写《中国矿业大学(北京)勤工助学考核单》(以下称《勤工助学考核单》),并交学生工作处或相关学院。

第四章 酬金标准

  第十九条  根据实际情况,勤工助学报酬发放标准一般为10/小时,固定岗位的补贴标准一般为200-600/月。如有特殊情况,可酌情上下浮动。

  第二十条  各学院勤工助学经费使用:勤工助学经费属专项经费,只能用于勤工助学学生报酬的发放。每月末各学院根据用工单位送交的《勤工助学考核单》(学院保存),填写《中国矿业大学(北京)勤工助学报酬发放清单》(以下称《勤工助学报酬发放清单》)。由各学院主管学生工作的领导和学生资助管理中心审批后,发放勤工助学报酬。《勤工助学报酬发放清单》经学生签字后,复印三份,原件和一份复印件送还财务处,复印件一份留学院存档,一份报送学生工作处。

  第二十一条  学生工作处勤工助学经费使用:主要用于学校有关大型活动中学生参加的勤工助学活动,另外用于通过学生工作处考核设立的勤工助学岗位的报酬发放。

  第二十二条  每学期末,各学院将本学期学生的勤工助学工作总结以书面形式报学生工作处。

第五章 附 

  第二十三条  本办法由学生资助管理中心负责解释。

  第二十四条  本办法自公布之日起施行。

 

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